Kurs 1 «Samspill som gjennomføringsmodell» omhandler hva det innebærer å benytte seg av samspill som gjennomføringsmodell. Du vil få en innføring i ulike varianter av samspill, hva du bør tenke på når du velger samspillsmodell og hva som er viktig for å lykkes. Modulen fokuserer også på praktiske sider ved gjennomføringsmodellen, herunder prosjektorganisering, prosjektutviklingsfasen, prosess for utvikling og estimering av målpris, og gjennomføringsfasen.
Kurs 2 «Kultur, team og ledelse» tar for seg hvordan man jobber med team og samarbeidskultur i et prosjektperspektiv. Det fokuseres på hvordan man kan gå frem for å forespørre og evaluere tilbudt team i en anskaffelse for å sikre riktig team til prosjektet, samt hvordan man går frem for å utvikle gode team med spesielt fokus på å integrere et team i et samspillprosjekt. Teamutvikling er spesielt viktig i samspillprosjekter der vi bygger et team med personer fra ulike organisasjoner.
Kurs 3 «Samspillkontrakter» omhandler hvordan samspillkontrakter er bygget opp. Man ser nærmere på de sentrale virkemidlene i de ulike samspillkontraktene, samt hvilke utfordringer og risikoforhold som kan dukke opp mellom partene i kontraktsforholdet. Målet er å få kontrakter med «riktige» krav til kvalitet og fremdrift og med en tilfredsstillende pris, skape forutberegnelighet mht. å oppnå forventet kvalitet, fremdrift og pris og ikke minst legge til rette for gode samarbeidsprosesser mellom partene og redusere risiko for konflikter i gjennomføringen av prosjektet.
Alle kursene er selvstendige og uavhengige kurs. Kursene kan også tas enkeltvis og uten sertifisering. Man mottar kursbevis etter hvert kurs og et sertifiseringsbevis etter bestått eksamen.
